Ik ben werknemer (geweest)

de toekomst van CHANTAL - De medewerkers van Orionis maken stappen

13 januari 2017

Chantal Braam is hr-adviseur bij SW-bedrijf Orionis Walcheren.

De medewerkers van Orionis maken stappen


Op 1 januari 2015 is de Participatiewet ingevoerd. Het is de bedoeling van de wet dat meer medewerkers van SW-bedrijven een baan op de reguliere arbeidsmark vinden. Wij stimuleren dat. Samen met onze medewerkers werken we aan hun ontwikkeling. En we zien dat het effect heeft. Veel medewerkers hebben het afgelopen jaar stappen gemaakt. Zoals Rachid. Hij werkt al een tijd bij ons werkbedrijf, de laatste jaren als voorman op de verpakkingsafdeling. Vorig jaar kwam er een functie van werkbegeleider vrij. Dat is echt een leidinggevende functie. Rachid solliciteerde, maar kreeg de functie niet. Wel maakte hij een goede indruk in het sollicitatiegesprek. Hij liet zien dat hij ontwikkelgericht denkt, zelfredzaamheid kan stimuleren en respect heeft voor zijn medemens. En wat ook belangrijk is: hij was enthousiast. Het was duidelijk dat hij graag werkbegeleider wilde worden. Rachid is toen een ontwikkeltraject ingegaan. Hij heeft cursussen gevolgd om zijn leidinggevende vaardigheden verder te ontwikkelen. Hij leert wat het betekent om eindverantwoordelijk te zijn. En hoe je werk moet delegeren. Dit voorjaar kwam er weer een functie van werkbegeleider vrij. Rachid solliciteerde nog een keer. Hij stak met kop en schouders boven alle andere kandidaten uit! Vorige maand is hij in zijn nieuwe functie begonnen.