Als u verlof opneemt, kan dat gevolgen hebben voor uw pensioen. Wat verlof voor uw pensioen betekent, hangt af van het soort verlof dat u opneemt. Bij zwangerschapsverlof en geboorteverlof verandert er niets aan uw pensioen. Aanvullend geboorteverlof, ouderschapsverlof en onbetaald verlof hebben wel gevolgen voor uw pensioen.
Hieronder vindt u meer informatie over de verschillende soorten verlof en uw pensioen.
Tijdens uw zwangerschapsverlof loopt uw pensioen bij ons gewoon door. Uw salaris wordt volledig doorbetaald en u betaalt nog steeds premie voor uw pensioen.
Uw partner krijgt een kind. Dan kunt u 5 dagen geboorteverlof opnemen. Uw salaris wordt volledig doorbetaald. Er verandert niets voor uw pensioen.
U kunt ook 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen, zonder dat uw salaris wordt doorbetaald. Tijdens de hele periode van aanvullend geboorteverlof loopt de betaling van premie voor uw pensioen door. U spreekt met uw werkgever af hoe u het geld dat wordt betaald voor uw pensioenpremie verdeelt. U kunt ervoor kiezen de betaling van premie voor uw pensioen te onderbreken. Onderaan deze pagina leest u er meer over.
Na de geboorte van uw kind heeft u recht op 26 weken (26 keer de werktijd per week) ouderschapsverlof. U ontvangt dan geen salaris. Wel kunt u 9 van de 26 weken (9 keer de werktijd per week) betaald ouderschapsverlof opnemen. U krijgt dan van het UWV een uitkering tot 70% van het maximum dagloon. Voorwaarden hiervoor zijn dat u:
Ouderschapsverlof geldt ook voor adoptie- of pleegkinderen onder de 8 jaar. Dit geldt alleen voor het 1e jaar na de dag van de feitelijke adoptie. Of plaatsing van het kind in uw gezin.
Tijdens ouderschapsverlof loopt de betaling van premie voor uw pensioen door. U spreekt met uw werkgever af hoe u het geld dat wordt betaald voor uw pensioenpremie verdeelt. U kunt ervoor kiezen de betaling van premie voor uw pensioen te onderbreken. Onderaan deze pagina leest u er meer over.
Neemt u ander onbetaald verlof op, bijvoorbeeld voor een sabbatical, dan krijgt u geen salaris en geen uitkering. U kunt er dan voor kiezen om de betaling van premie voor uw pensioen gewoon door te laten lopen of te stoppen. Wij gaan er standaard van uit dat u de premie voor uw pensioen tijdens het onbetaald verlof blijft betalen. Wilt u dat niet? Neem dan contact met ons op.
Bij andere soorten verlof loopt het betalen van de premie voor uw pensioen door. U maakt dan zelf een afspraak met uw werkgever hoe u en uw werkgever de premie betalen.
Wilt u géén premie betalen tijdens onbetaald verlof? Dan kunt u tijdelijk stoppen met premie betalen voor uw pensioen. Uw pensioen wordt hierdoor wel lager. De verzekering voor het pensioen voor uw partner en kinderen en arbeidsongeschiktheid kunt u niet stopzetten. Ook het deel van de premie die bedoeld is voor kosten voor de uitvoering van uw pensioen kunt u niet stoppen. Dit geldt voor maximaal 18 maanden.
Wilt u tijdelijk stoppen met premie betalen voor uw pensioen tijdens uw verlof? Neem dan contact met ons op.