Uw pensioen passen we 1x per jaar aan. Dit doen wij in januari. We sturen u elk jaar minimaal een maand van tevoren een bericht. Daarin staat het bedrag dat u in het daaropvolgende jaar van ons gaat krijgen. Dit bedrag geldt dan vervolgens voor een heel jaar.

Als het goed gaat met de economie en de beleggingen, kan uw pensioen omhooggaan. In de goede jaren vullen we ook de gezamenlijke reserve (solidariteitsreserve). Als het slecht gaat met de economie en de resultaten van de beleggingen tegenvallen, kan het zijn dat uw pensioen omlaaggaat. We halen dan geld uit de gezamenlijke reserve om uw pensioen stabiel te houden. Dit is niet onbeperkt mogelijk. Als het een aantal jaren achter elkaar tegenzit, is het mogelijk dat we uw pensioen alsnog moeten verlagen. De kans daarop is klein.

Als de pensioenen omhoog- of omlaaggaan dan is de aanpassing (in %) voor alle gepensioneerden hetzelfde. Daarbij maakt het niet uit of u net met pensioen bent of al jaren pensioen krijgt.

Zolang u nog niet met pensioen bent, ziet u als u inloggen een pensioenpot en een verwacht pensioen. Bent u met pensioen? Dan ziet u het pensioen dat u elke maand krijgt. U ziet geen pensioenpot meer.

Als u met pensioen gaat, treedt u automatisch toe tot wat wij het ‘uitkeringscollectief’ noemen. Daarin zitten alle mensen die van ons fonds pensioen krijgen. Dus gepensioneerden, mensen die arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangen en ook nabestaanden met een partnerpensioen of wezenpensioen. Binnen het uitkeringscollectief worden met elkaar de risico's gedeeld.

Hieronder beschrijven we hoe de overgang gaat als u (deels) stopt met werken en (deels) met pensioen gaat. Krijgt u een pensioen van ons fonds, omdat u nabestaande of arbeidsongeschikt wordt? Dan gaat de start anders. U krijgt hierover informatie op het moment dat uw pensioen ingaat. 

U kunt hierover ook meer lezen in ons pensioenreglement.

Op het moment dat u met pensioen gaat, delen we uw pensioenpot in 2 delen:

1. een pensioenvermogen waaruit u elke maand pensioen ontvangt, het ‘uitkeringsvermogen’, en;
2. een persoonlijke reserve voor meer stabiliteit van uw pensioen, het ‘spreidingsvermogen’. Deze persoonlijke reserve speelt een rol als uw pensioen ingaat (zie de uitleg hieronder). Ook gebruiken we de persoonlijke reserve bij de jaarlijkse aanpassing van de pensioenen.

Verder is het ‘collectief spreidingsvermogen’ belangrijk vanaf het moment dat uw pensioen ingaat. Dat is een eigen reserve van alle gepensioneerden samen die in het uitkeringscollectief zitten. Deze reserve is een optelsom van alle persoonlijke reserves van iedereen die wij een pensioen uitbetalen. Als u met pensioen gaat, stellen we uw persoonlijke reserve gelijk aan de reserve van alle gepensioneerden.

Elke maand laten we u weten wat de reserve is. In november 2025 is de reserve van alle gepensioneerden samen 3,87%.

Uit de reserve van alle gepensioneerden samen betalen we elk jaar de aanpassing van het maandelijks pensioen. Gaat het pensioen bijvoorbeeld omhoog? Dan zorgen we er met deze reserve voor dat die aanpassing voor iedereen in de groep hetzelfde is. Het maakt het niet uit of u net met pensioen bent of al jaren pensioen krijgt. Ook niet of u 70, 80 of 90 bent. 

We hebben vooraf afspraken gemaakt over hoe we elk jaar de pensioenen aanpassen. Dat hangt onder meer af van de resultaten van de beleggingen en hoeveel geld er zit in de reserve van alle gepensioneerden samen. 

Stel dat uw pensioen omhooggaat. Dan verhogen wij uw pensioen vanuit de reserve van alle gepensioneerden samen. Ontvangt u al pensioen, dan vermenigvuldigen wij het bedrag dat u krijgt met het volledige percentage. Zo verandert uw pensioen direct met het resultaat van dat jaar.

Het geld voor de pensioenen blijven we beleggen. De waarde kan dus nog veranderen, ook al bent u met pensioen. De reserve van alle gepensioneerden samen (met daarin alle persoonlijke reserves) verandert daarom ook continu. 

We drukken de waarde van de reserve van alle gepensioneerden samen uit in een % van al het geld dat er is voor de betaling van de pensioenen van alle gepensioneerden. Met dat percentage doen we het volgende: 

1. We bepalen hoeveel we de pensioenen kunnen aanpassen in een volgend jaar, en; 
2. We stellen de persoonlijke reserve vast voor deelnemers die nieuw bij het uitkeringscollectief komen. Zo ondervinden deelnemers die al pensioen krijgen geen voor- of nadeel als er nieuwe gepensioneerden bij komen. 

Omdat u op deze manier gaat deelnemen aan het uitkeringscollectief krijgt u elke maand een pensioen dat bij de start zo stabiel en voorspelbaar mogelijk is. Stel: het gaat niet goed met de economie en de resultaten van de beleggingen vallen tegen, dan daalt uw pensioenpot voordat uw pensioen ingaat. Maar dan daalt ook de persoonlijke reserve van mensen in het uitkeringscollectief. Gaat u op dat moment met pensioen? Dan heeft u een lagere pensioenpot, maar is er ook minder geld nodig voor het vormen van uw persoonlijke reserve (in lijn met de anderen die al met pensioen zijn). Dus blijft er naar verhouding meer geld over voor uw pensioenvermogen waaruit wij uw pensioen betalen. Daardoor heeft een financiële tegenvaller (zoals een plotselinge daling van de beurskoersen) weinig invloed op hoe hoog uw pensioen is bij de start. 

Gaat u binnenkort met pensioen? En bent u bezig met het plannen van uw pensioen in de Pensioenplanner? Dan ziet u verwachte bedragen. Het bedrag dat u straks op uw rekening krijgt, weten we pas zeker op de dag dat u met pensioen gaat.