U krijgt het definitief overzicht samen met uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2025 via de post. En daarnaast is het altijd digitaal te lezen in uw berichten op uw persoonlijke omgeving.

Hoe leest u het definitief overzicht?

• U ziet eerst de brief met daarop meteen de bedragen van uw vernieuwde partnerpensioen. En het pensioen voor uw eventuele partner.
• Daarna ziet u een korte uitleg over hoe u de informatie in uw overzicht leest.
• In uw definitief overzicht ziet u uw pensioen met de nieuwe en de oude regels voor pensioen onder elkaar staan.

We berekenen de bedragen voor uw oude pensioen volgens de pensioenregeling op 1 januari 2024. Dat pensioen staat ook op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2024. 

Daarnaast ziet u een verwachting van wat uw pensioen wordt met de nieuwe regels. Dat is een 1e inschatting. De verwachte bedragen berekenen we alsof we op 1 januari 2024 al waren overgestapt op de nieuwe regels voor pensioen.

We rekenen in het voorlopige overzicht met uw gegevens en onze gegevens op 1 januari 2024. Daarbij kijken we naar hoe we er financieel voor stonden. Dat kunt u zien aan onze dekkingsgraad. Die was 123,4% op 1 januari 2024. Op basis van deze dekkingsgraad verdelen wij in dit overzicht al ons geld (ook wel: 'beschikbaar fondsvermogen') over de pensioenen van alle deelnemers. En op onze pagina over het vernieuwde pensioenstelstel leest u meer over wat er is veranderd en wat er hetzelfde is gebleven in nieuwe pensioenregeling.

Ja, de bedragen voor uw pensioen gaan nog veranderen. In dit voorlopige overzicht rekenen we met uw gegevens en onze dekkingsgraad op 1 januari 2024. Voor de definitieve berekening rekenen we met uw gegevens en de dekkingsgraad op de datum waarop uw pensioen echt is overgezet: 1 januari 2025. 

Elk pensioen en elke persoonlijke situatie is anders. Daarom is het lastig om te zeggen wat er precies gebeurt als de situatie verandert. Bij ons of bij u. Bij ons kan bijvoorbeeld de dekkingsgraad veranderen. Als de dekkingsgraad omhooggaat, kan PWRI meer geld verdelen over alle pensioenen. Gaat de dekkingsgraad omlaag, dan is er minder geld om te verdelen.

Misschien is uw persoonlijke situatie veranderd. U ging bijvoorbeeld minder werken, werd arbeidsongeschikt of ging met pensioen. Elke persoonlijke situatie heeft een andere invloed op pensioen. Uw salaris ging misschien omhoog. Dan krijgt u een hoger pensioen met de nieuwe regels. Of u ging minder werken, dan wordt uw verwachte pensioen lager. 

Let op! Is uw pensioenopbouw vóór 1 januari 2025 gestopt? Dan krijgt u géén compensatie

Of u wel of geen compensatie heeft gekregen, hangt af van uw persoonlijke situatie. U had recht op compensatie als u op 1 januari 2025 38 jaar of ouder was. En als u op 31 december 2024 nog pensioen opbouwde bij PWRI. Stopte uw pensioenopbouw bij PWRI vóór 1 januari 2025? Of bent u met pensioen gegaan voordat we overstapten naar het pensioen met de nieuwe regels op 1 januari 2025? Dan kreeg u geen compensatie.

Log in of kijk in onze app voor meer informatie over uw pensioen met de nieuwe regels 

We leggen daar uit waarom u verschillen ziet tussen de bedragen met de oude regels en de nieuwe regels. Ook ziet u meer (verwachte) bedragen. Log in op onze website. U kunt ook onze app downloaden.

Met de nieuwe regels heeft iedereen een pensioenpot gekregen. Bij de start van de nieuwe pensioenregeling, zetten we uw oude pensioen om naar de nieuwe regels. En verdeelden we het geld in ons fonds volgens de afgesproken regels. We maakten keuzes om al dat geld evenwichtig te verdelen. Voorbeelden van deze keuzes zijn:

De afgesproken regels staan in ons transitieplan op onze pagina over plannen. U vindt hier ook een samenvatting van ons transitieplan.

Of u compensatie kreeg én hoeveel hangt af van:

Alleen deelnemers die op 31 december 2024 deelnamen aan onze pensioenregeling én 38 jaar of ouder waren op 1 januari 2025, kregen misschien een compensatie. Was u op 1 januari 2025 37 jaar of jonger? Dan heeft u geen compensatie gekregen. 

Hoeveel compensatie kreeg ik?

De compensatie is een percentage van uw pensioengrondslag (dat is het deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt). Hoeveel compensatie u kreeg, hing af van hoe oud u was op 1 januari 2025. En uw salaris en uw deeltijdpercentage op 31 december 2024. Het percentage steeg voor deelnemers van 38 tot en met 56 jaar oud. En werd weer lager voor deelnemers van 57 tot en met 67 jaar oud. Hoe hoger uw salaris en deeltijdfactor, hoe hoger het bedrag dat u kon krijgen. Bent u arbeidsongeschikt dan geldt hoe hoger uw salaris en de mate waarin u arbeidsongeschikt bent, hoe hoger het bedrag. 

Had u recht op compensatie? 

Dan is dat meegenomen in uw voorlopige overzicht en al opgeteld bij het bedrag van uw pensioen met de nieuwe regels. Het bedrag van uw vernieuwde pensioen vindt u bij ‘inschatting van uw verwachte pensioen in de nieuwe pensioenregeling’. Let op! In dit voorlopige overzicht berekenden we uw pensioen met de nieuwe regels alsof wij op 1 januari 2024 overstapten naar de nieuwe regels voor pensioen. Ook rekenden we met uw persoonlijke situatie en de financiële situatie van PWRI op 1 januari 2024. Onze dekkingsgraad was toen 123,4%. Bij deze dekkingsgraad had PWRI voldoende ruimte om compensatie te geven. Maar het is een 1e inschatting. Wij zijn in 2025 echt overgestapt naar de nieuwe regels. Of we dan inderdaad compensatie konden geven, hing af van de dekkingsgraad op 1 januari 2025. 

Waarom u nadeel kon hebben van de overstap naar de nieuwe regels

Iedereen – jong en oud – bouwde in de oude regels evenveel pensioen op bij een gelijke ingelegde premie. Dit volgde uit de regels van de wet. Als u tot uw pensioen deelnam aan onze pensioenregeling, was dat geen probleem. Ging u eerder weg uit onze pensioenregeling, dan kon u misschien nadeel hebben. Bij de overstap naar de nieuwe regeling kon dit ook zo zijn. De sociale partners wilden hier, voor zover dat kon, een compensatie voor geven. Dit kon alleen als PWRI genoeg geld had om compensatie te geven. 

We hebben niet betaalde verhogingen van uw opgebouwde pensioen in het verleden voor een deel meegenomen in de berekening van uw pensioen met de nieuwe regels. Dat betekent dat wij een toevoeging aan uw pensioenpot geven voor in het verleden geen of maar voor een deel gekregen verhogingen. 

In het verleden konden we de pensioenen niet altijd verhogen zoals we wilden. Elk jaar probeerden we dat. Zo’n verhoging noemden wij ‘toeslag’. Met een verhoging zorgden we dat uw pensioen zijn waarde hield. Dat betekent dat u er net zoveel mee kon blijven kopen als de prijzen in de winkels stegen. We mochten de pensioenen niet altijd verhogen als onze financiële situatie (volgens de regels voor toeslagverlening) niet goed genoeg was. Daardoor kan het zo zijn dat uw pensioen in het verleden niet is verhoogd. Of alleen voor een deel.

Wij gaven een toevoeging aan uw pensioenpot voor in het verleden geen of maar voor een deel gekregen verhogingen. Maar alléén als het kon. Was onze dekkingsgraad hoger dan 111% op 1 januari 2025? Dan konden wij dat doen. Hoe hoger de dekkingsgraad, hoe groter de toevoeging die wij konden geven. Volgens de wet mochten we maximaal 5% van ons fondsvermogen gebruiken om een toevoeging te geven voor niet gegeven verhogingen uit het verleden.

Let op!  
In het voorlopige overzicht berekenden we uw pensioen met de nieuwe regels alsof wij op 1 januari 2024 overstapten naar de nieuwe regels voor pensioen. Ook rekenden we met uw persoonlijke situatie en de financiële situatie van PWRI op 1 januari 2024. Onze dekkingsgraad was toen 123,4%. Bij deze dekkingsgraad had PWRI voldoende ruimte om een toevoeging aan uw pensioenpot te geven voor in het verleden geen of maar voor een deel gekregen verhogingen.  
Wij zijn in 2025 echt overgegaan naar de nieuwe regels. Of we een toevoeging konden geven, hing af van de dekkingsgraad op 1 januari 2025.

Bij PWRI bleef er geld over als we meer geld hadden dan de waarde van alle pensioenen bij elkaar én de afgesproken minimale reserve, de solidariteitsreserve. Dan mochten we het geld verdelen dat over was. Sociale partners maakten hier afspraken over, zodat niemand extra voor- of nadeel had. Over de volgende onderdelen waren er afspraken: 

Let op!  
In het voorlopige overzicht berekenden we uw pensioen met de nieuwe regels alsof wij op 1 januari 2024 overstapten naar de nieuwe regels voor pensioen. Ook rekenden we met uw persoonlijke situatie en de financiële situatie van PWRI op 1 januari 2024. Onze dekkingsgraad was toen 123,4%. Met die dekkingsgraad blijft er geld over na het verdelen van ons fondsvermogen volgens de afspraken. Dit geld is evenwichtig verdeeld over iedereen met een pensioen bij PWRI. We nemen dit geld ook mee in de verwachte bedragen van uw pensioen met de nieuwe regels. Maar dit is een 1e inschatting. Wij zijn in 2025 echt overgestapt naar de nieuwe regels. Dat betekent dat de definitieve berekening verandert op basis van de (financiële) situatie op 1 januari 2025.

Nee. Daar zit een jaar verschil in. In het voorlopig overzicht rekenden we met de financiële situatie van PWRI op 1 januari 2024. We gebruikten hiervoor de dekkingsgraad van 31 december 2023. Die was toen 123,4%. Bij de definitieve berekening rekenen we met de (actuele) dekkingsgraad van 1 januari 2025.

We weten niet hoe de economie zich ontwikkelt. We maken wel een inschatting van uw verwachte pensioen. Onder de pijl staat hoeveel pensioen u tot nu toe heeft opgebouwd. U ziet daarna bij de 3 pijlen hoe uw pensioen dat u tot nu toe heeft staan zich kan ontwikkelen in 3 situaties:

Elke situatie laat zien wat uw pensioen naar verwachting later waard is. Het laat zien hoeveel u met uw pensioen kunt kopen, we noemen dat koopkracht. U kunt het pensioen zo het beste vergelijken met uw oude inkomen. Waar uw pensioen precies op uitkomt is nog onzeker. Hoe jonger u bent, hoe groter het verschil tussen de bedragen van uw pensioen als het heel erg mee- of tegenzit. Dit betekent dat het nog onzeker is waar uw pensioen uiteindelijk op uitkomt. Hoe ouder u bent, hoe kleiner het verschil is tussen de bedragen van uw pensioen als het heel erg mee- of tegenzit. We kunnen dan met meer zekerheid laten zien wat uw verwachte pensioen wordt.

Bij alle 3 de pijlen geldt, totdat u met pensioen gaat;

Bij het pensioen met de oude regels, was het verhogen van pensioenen begrensd op het stijgen van de prijzen. Als het bedrag bij de pijl 'als het heel erg meezit' gelijk is aan het bedrag bij de pijl 'verwacht' dan is de verwachte verhoging van de pensioenen dus al maximaal (de bovengrens is dan bereikt) op de stijging van de prijzen. Als het heel erg meezat, kon het pensioen niet verder worden verhoogd. 

In het pensioen met de nieuwe regels kennen we geen (wettelijke) bovengrens voor mogelijke verhogingen van pensioen.

Uw pensioen met de nieuwe regels beweegt meer mee met de economie. Dit kan meer of minder zijn dat de stijging van de prijzen. Uw pensioen wordt daardoor wat minder zeker. Doordat we in het pensioen met de nieuwe regels geen rekening meer houden met een bovengrens (door de stijging van de prijzen), komt uw verwachte pensioen en uw pensioen als het heel erg meezit niet meer op hetzelfde bedrag uit. Het bedrag bij ‘als het heel erg meezit’ is nu (veel) hoger dan bij de oude regels. De kans op zo’n hoge uitkomst is heel erg klein. 

Dat komt door twee veranderingen met de nieuwe regels:

We leggen ze kort uit.

Minder geld in de reserve dan in de buffer met de oude regels

Sinds 1 januari 2025 beweegt uw pensioen bij PWRI meer mee met de economie. Uw pensioen kan eerder omhoog als het goed gaat, maar kan ook eerder omlaag als het slecht gaat. Om een daling van een ingegaan pensioen tegen te gaan, leggen we geld opzij. Met dit geld vormen we een reserve. Met de reserve houden we uw pensioen voortaan zo stabiel mogelijk.

We vullen de reserve aan als dat nodig is. Zo zorgen we ervoor dat is er genoeg reserve is. De sociale partners hebben afgesproken dat dit gebeurt met een deel van de winst op de beleggingen. De reserve is vol als 7,5% van al ons geld daarin zit. Hebben we meer? Dan verdelen we zoveel mogelijk van de beleggingsresultaten over alle pensioenen bij PWRI. 

In de oude regeling hadden we een buffer om tegenvallers op te vangen. Dat was wettelijk verplicht. Daar moest heel veel geld in zitten. Meer geld dan in de reserve met de nieuwe regels. Met het geld dat we niet langer in die grote buffer hoeven te stoppen, kunnen we uw pensioen verhogen. Uw verwachte pensioen is daarom hoger dan met de oude regels.

In de nieuwe pensioenregeling heeft de mogelijke verhoging van pensioen (wettelijk) geen grens 

Tot 1 januari 2025 was er nog een grens voor de mogelijke verhoging van uw opgebouwde pensioen. In de oude pensioenregeling van PWRI was de verhoging begrensd op de stijging van de prijzen. Uw pensioen mocht niet meer omhooggaan dan de stijging van de prijzen. Dat is veranderd. Nu de nieuwe regels voor pensioen gelden, beweegt uw pensioen mee met de economie en de opbrengsten van onze beleggingen. Uw pensioenpot stijgt of daalt als onze beleggingen veel opleveren of minder waard worden. Dat kan meer (of minder) zijn dan de stijging van de prijzen.

Omdat de ontwikkeling van uw verwachte pensioen in de nieuwe pensioenregeling niet begrensd is, is de verwachte koopkracht van uw pensioen (veel) hoger. Daarom vallen de bedragen in de nieuwe regeling hoger uit. 

Sinds 1 januari 2025 beweegt uw pensioen bij PWRI meer mee met de economie. We verdelen de opbrengsten van de beleggingen direct. Dat zorgt voor een (veel) hoger pensioen als het heel erg meezit. Maar ook een (veel) lager pensioen als het heel erg tegenzit. Want de resultaten op de beleggingen kunnen lager uitvallen of zelfs negatief zijn.

Er is een gezamenlijke reserve om deze dalingen zoveel mogelijk op te vangen als u met pensioen bent. Zo houden we uw maandelijkse pensioen voortaan zo stabiel mogelijk. Maar als deze dalingen te groot worden, dan wordt de gezamenlijke reserve kleiner of raakt zelfs leeg. Dan daalt uw pensioenpot en kan het zijn dat ook uw verwachte pensioen omlaaggaat. Die daling kan meer zijn dan volgens de oude regels.

Ook in de oude pensioenregeling kon uw opgebouwde pensioen omlaaggaan als het heel erg tegenzat. Zo’n verlaging kon dan meestal over 10 jaar worden uitgesmeerd. Elk jaar werd opnieuw bekeken of een verlaging nodig was en zo ja, hoeveel uw pensioen omlaagging. 

We berekenen de bedragen van uw pensioen voortaan anders dan in de oude regeling. Het gaat om de toekomstige prijsstijgingen (dat noemen we koopkracht) en toekomstige opbrengsten van onze beleggingen:

Hoe jonger u bent, hoe langer het duurt voordat u op uw AOW-leeftijd met pensioen gaat. Uw pensioen kunnen wij dan ook langer beleggen. Voor jongeren is hierdoor het verschil in de bedragen tussen het pensioen met de oude en nieuwe regels dus groter.

Een bedrag waar we rekening houden met toekomstige prijsstijgingen (reëel bedrag) laat zien wat u in de toekomst met dat bedrag kunt kopen. Dat noemen we koopkracht. Het geeft aan hoeveel uw pensioen later waard is. Zo kunt u het bedrag beter vergelijken met uw inkomen en uitgaven van nu. Bij een nominaal bedrag houden we geen rekening met toekomstige prijsstijgingen. We laten hieronder 2 voorbeelden zien. Of bekijk de video van mijnpensioenoverzicht.nl 

Een voorbeeld:  
Als u over 30 jaar een pensioen van € 100,- krijgt dan kunt u daar minder van kopen dan nu. De prijzen zijn gestegen (we noemen dat inflatie). Als we rekening houden met die prijsstijgingen dan is € 100,- nu over 30 jaar in euro's van nu maar € 40,- waard. Uw pensioen waarin we rekening houden met die toekomstige prijsstijgingen is dan € 40,-. In het plaatje houden we bij de bedragen bij de 3 pijlen rekening met deze verwachte stijging van de prijzen. 

Nog een voorbeeld: 
Stel u bent nu 37 jaar. Het duurt dan nog lang voordat u met pensioen gaat. Op uw AOW-leeftijd gaat u met pensioen. U bent dan 67 jaar en 3 maanden als u met pensioen gaat. Dat is over 30 jaar. Dan zullen de prijzen van bijvoorbeeld boodschappen hoger zijn dan nu. De prijzen zijn gestegen. Stel u koopt nu voor € 50 boodschappen. Als u met pensioen gaat zijn de prijzen hoger. Boodschappen zijn duurder geworden. Dat betekent dat u dan met dezelfde € 50 minder boodschappen kunt kopen. In de bedragen bij de 3 pijlen houden we rekening met deze verwachte stijging van de prijzen. Dit noemen we reële bedragen. Zo kunt uw verwachte pensioen beter vergelijken met uw inkomen en uitgaven van nu.

De bedragen in het plaatje met de 3 pijlen voor uw pensioen met de nieuwe regels

In het plaatje met de 3 pijlen is het bedrag onderaan het plaatje: 'uw opgebouwde pensioen op 1 januari 2024' een nominaal bedrag. Dit is het bedrag dat u tot nu toe aan pensioen heeft opgebouwd. Hier is geen rekening gehouden met toekomstige prijsstijgingen. In de bedragen met de 3 pijlen (als het heel erg tegenzit, verwachte pensioen en als het heel erg meezit) is wel rekening gehouden met toekomstige prijsstijgingen. Dit zijn dus reële bedragen. Ze laten zien wat u later met uw pensioen kunt kopen.

Die 3 bedragen laten zien hoe uw pensioen zich kan ontwikkelen vanaf nu (uw opgebouwde pensioen op 1 januari 2024) totdat u op uw AOW-leeftijd met pensioen gaat. Als u nog werkt of arbeidsongeschikt bent dan gaan we bij de berekening van uw pensioen bij de 3 pijlen ervan uit dat u tot uw AOW-leeftijd blijft deelnemen aan onze pensioenregeling en premie blijft betalen voor uw pensioen. Ook zijn de verwachte toekomstige beleggingsresultaten in de berekening van uw pensioen meegenomen. Hierdoor is uw pensioen bij de 3 pijlen hoger dan uw opgebouwde pensioen onder het plaatje. Hoe jonger u bent hoe groter het verschil is tussen uw opgebouwd pensioen en de bedragen bij de 3 pijlen.

In de oude pensioenregeling namen we de verwachte toekomstige verhogingen niet mee. We probeerden elk jaar uw pensioen mee te laten groeien met de stijging van de lonen of de prijzen. Dat kon alleen als het financieel goed ging met het fonds. Uw pensioen werd dan verhoogd. In de oude regels noemden we dat indexeren. 

Het pensioen voor uw partner kan hoger of lager zijn met de nieuwe regels. Wat voor u geldt is vooral afhankelijk van uw persoonlijke situatie. Hieronder leest u waarom het bedrag hoger en daaronder waarom het lager kan zijn.

Waarom is het pensioen voor mijn partner hoger in de nieuwe regeling als ik overlijd?

In de nieuwe pensioenregeling krijgt uw partner als u overlijdt een uitkering van 23% van uw salaris. Het partnerpensioen dat u in de oude regeling heeft opgebouwd, is omgezet naar uw vernieuwde pensioen en tellen we daarbij op. Daarom is het bedrag voor uw partner in de nieuwe regeling hoger. 

Waarom is het pensioen voor mijn partner lager in de nieuwe regeling als ik overlijd?

In de nieuwe pensioenregeling krijgt uw partner als u overlijdt een uitkering van 23% van uw salaris. Het partnerpensioen dat u in de oude regeling heeft opgebouwd, is omgezet naar uw vernieuwde pensioen en tellen we daarbij op. In de oude pensioenregeling berekenden we het partnerpensioen op basis van uw salaris én het aantal jaren dat u nog pensioen kon opbouwen tot uw AOW-leeftijd. In de nieuwe pensioenregeling nemen we die toekomstige jaren niet mee in de berekening. Heeft u nog weinig pensioen opgebouwd en heeft u nog veel jaren tot uw AOW-leeftijd? Dan kan het bedrag voor uw partner in de nieuwe pensioenregeling lager zijn.    

Als u met pensioen gaat, kunt u zelf de hoogte van het pensioen voor uw partner kiezen. Dat was in de oude regeling zo en blijft ook met de nieuwe regels. Dat is dus geen verschil. Maar er zit een verschil in de manier waarop we het pensioen voor u en uw partner berekenen in de oude regeling en in de nieuwe regeling.  

In de oude pensioenregeling namen we toekomstige verhogingen en prijsstijgingen niet mee in de berekening van uw pensioen. In de nieuwe pensioenregeling nemen we verwachte beleggingsresultaten wel mee in de berekening van het pensioen voor u en uw partner. We houden ook rekening met de toekomstige stijging van de prijzen. Daarom kan het verwachte pensioen voor uw partner veel hoger zijn, dan met de oude regels. Hoe jonger u bent, hoe groter het verschil. 

Uw eventuele kinderen krijgen misschien een wezenpensioen als u overlijdt. Dat blijft ook zo in de nieuwe regels. Hoeveel elk kind krijgt, is afhankelijk van uw persoonlijke situatie op het moment dat u overlijdt: werkt u nog? Of bouwt u geen pensioen meer op? 

Het wezenpensioen dat u in de oude pensioenregeling heeft opgebouwd raakt u niet kwijt. Dit is omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. Het opgebouwde bedrag kan met de nieuwe regels gelijk zijn aan het bedrag met de oude regels. Als dit voor u geldt dan ziet u in uw voorlopige overzicht:

Er is wel een verschil in de hoogte en hoe lang uw kinderen wezenpensioen krijgen in de oude regels en de nieuwe regels

Wat kreeg elk kind met de oude regels.

Uw kinderen kregen nadat u overleed wezenpensioen tot 18 jaar. Of tot 27 jaar zolang hij of zij studeerde of invalide was.

Wat krijgt elk kind met de nieuwe regels

Uw kinderen krijgen nadat u overlijdt wezenpensioen tot 25 jaar. Het maakt daarbij niet meer uit of uw kind nog studeert of invalide is.  
Heeft u wezenpensioen opgebouwd vóór 1 januari 2025 en studeert uw kind nog of is het invalide? Dan loopt dit door tot uw kind 27 jaar is.

Heeft u per 1 januari 2025 in de oude regels een nabestaandenpensioen opgebouwd voor uw (mogelijke) partner en kind(eren)? Dit pensioen blijft bestaan in de nieuwe regels. En komt boven op het nabestaandenpensioen in de nieuwe regels.

We gaan ervan uit dat u op AOW-leeftijd met pensioen gaat. Omdat dit moment nog ver in de toekomst ligt, houden we rekening met prijsstijgingen. De verwachte stijging van de prijzen is dan belangrijk voor wat u in de toekomst met uw pensioen kunt kopen. Met een euro kunt u dan waarschijnlijk minder kopen dan nu. Dat noemen we koopkracht.  
Bij het berekenen van het pensioen voor uw partner doen we alsof u nu overlijdt. We weten niet wanneer u overlijdt. Daarom hoeven we geen rekening te houden met prijsstijgingen in de toekomst. U ziet hoeveel geld uw partner nu zou krijgen.

We gaan er in deze berekening vanuit dat u overlijdt nadat u met pensioen bent gegaan. Omdat dit moment nog ver in de toekomst ligt, houden we wel rekening met prijsstijgingen. De verwachte stijging van de prijzen is dan belangrijk voor wat uw partner in de toekomst met dat pensioen kan kopen. Dat is waarschijnlijk minder dan nu. Dat noemen we koopkracht. Het bedrag geeft dus de koopkracht van het pensioen voor uw partner weer. Zo kunt u het ook goed vergelijken met het inkomen dat uw partner nu heeft.

Het is nog niet zeker hoeveel u later precies aan pensioen krijgt. Uw pensioen gaat meer meebewegen met de economie. Dat geldt voor uw pensioenpot, maar ook als uw pensioen is ingegaan en u het elke maand van ons krijgt uitbetaald. Het is niet goed te voorspellen hoe de economie zich ontwikkelt. Uw pensioen kan eerder omhoog als het goed gaat met de economie en onze beleggingen. Maar kan ook eerder omlaag als het slecht gaat met de economie en onze beleggingen minder waard worden. We stellen uw maandelijkse pensioen voortaan elk jaar opnieuw vast.   

Dit betekent niet dat het pensioen dat u krijgt als u met pensioen bent, elk jaar heel erg daalt of stijgt. Wij nemen maatregelen om uw pensioen zo stabiel mogelijk te houden. We beleggen bijvoorbeeld met minder risico als u met pensioen bent. En we zetten geld opzij in een reserve om tegenvallers zoveel mogelijk op te vangen.

Dit is een nieuwe berekening die we voorheen nog niet kenden. Daarom tonen we geen bedragen met de oude regels. 

Met de nieuwe regels wordt uw maandelijkse pensioen voortaan elk jaar opnieuw vastgesteld. U ziet hoe uw pensioen zich kan ontwikkelen als u later in de nieuwe regeling met pensioen bent. We gaan er dan vanuit dat u op AOW-leeftijd met pensioen bent gegaan. En u ziet dan een verwachting van uw pensioen 10 jaar later. We kijken dus (ver) in de toekomst en gaan ervan uit dat u dan al 10 jaar pensioen krijgt. Hoe verder dat moment voor u in de toekomst ligt, hoe onzekerder het pensioen wordt dat u naar verwachting krijgt. Er kan tussendoor nog veel veranderen. Hierdoor wordt het verschil tussen de bedragen als het mee- of tegenzit groter.

Met de oude regels stond de hoogte van uw pensioen ook niet vast en kon (elk jaar) omhoog- of omlaaggaan. De kans dat uw pensioen met de oude regels elk jaar veranderde, was wel kleiner dan met de nieuwe regels. Ook hoeveel uw pensioen elk jaar veranderde, was toen kleiner dan in de nieuwe regeling.

U krijgt het definitief overzicht samen met uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2025 via de post. En daarnaast is het altijd digitaal te lezen in uw berichten op uw persoonlijke omgeving.

Hoe leest u het definitief overzicht?

• U ziet eerst de brief met daarop meteen de bedragen van uw vernieuwde partnerpensioen. En het pensioen voor uw eventuele partner.
• Daarna ziet u een korte uitleg over hoe u de informatie in uw overzicht leest.
• In uw definitief overzicht ziet u uw pensioen met de nieuwe en de oude regels voor pensioen onder elkaar staan.

We berekenen de bedragen voor uw oude pensioen volgens de pensioenregeling op 1 januari 2024. Dat pensioen staat ook op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2024. 

Daarnaast ziet u een verwachting van wat uw pensioen wordt met de nieuwe regels. Dat is een 1e inschatting. De verwachte bedragen berekenen we alsof we op 1 januari 2024 al waren overgestapt op de nieuwe regels voor pensioen.

We rekenen in het voorlopige overzicht met uw gegevens en onze gegevens op 1 januari 2024. Daarbij kijken we naar hoe we er financieel voor stonden. Dat kunt u zien aan onze dekkingsgraad. Die was 123,4% op 1 januari 2024. Op basis van deze dekkingsgraad verdelen wij in dit overzicht al ons geld (ook wel: 'beschikbaar fondsvermogen') over de pensioenen van alle deelnemers. En op onze pagina over het vernieuwde pensioenstelstel leest u meer over wat er is veranderd en wat er hetzelfde is gebleven in nieuwe pensioenregeling.

Ja, de bedragen voor uw pensioen gaan nog veranderen. In dit voorlopige overzicht rekenen we met uw gegevens en onze dekkingsgraad op 1 januari 2024. Voor de definitieve berekening rekenen we met uw gegevens en de dekkingsgraad op de datum waarop uw pensioen echt is overgezet: 1 januari 2025. 

Elk pensioen en elke persoonlijke situatie is anders. Daarom is het lastig om te zeggen wat er precies gebeurt als de situatie verandert. Bij ons of bij u. Bij ons kan bijvoorbeeld de dekkingsgraad veranderen. Als de dekkingsgraad omhooggaat, kan PWRI meer geld verdelen over alle pensioenen. Gaat de dekkingsgraad omlaag, dan is er minder geld om te verdelen.

Misschien is uw persoonlijke situatie veranderd. U ging bijvoorbeeld minder werken, werd arbeidsongeschikt of ging met pensioen. Elke persoonlijke situatie heeft een andere invloed op pensioen. Uw salaris ging misschien omhoog. Dan krijgt u een hoger pensioen met de nieuwe regels. Of u ging minder werken, dan wordt uw verwachte pensioen lager. 

Let op! Is uw pensioenopbouw vóór 1 januari 2025 gestopt? Dan krijgt u géén compensatie

Of u wel of geen compensatie heeft gekregen, hangt af van uw persoonlijke situatie. U had recht op compensatie als u op 1 januari 2025 38 jaar of ouder was. En als u op 31 december 2024 nog pensioen opbouwde bij PWRI. Stopte uw pensioenopbouw bij PWRI vóór 1 januari 2025? Of bent u met pensioen gegaan voordat we overstapten naar het pensioen met de nieuwe regels op 1 januari 2025? Dan kreeg u geen compensatie.

Log in of kijk in onze app voor meer informatie over uw pensioen met de nieuwe regels 

We leggen daar uit waarom u verschillen ziet tussen de bedragen met de oude regels en de nieuwe regels. Ook ziet u meer (verwachte) bedragen. Log in op onze website. U kunt ook onze app downloaden.